Mulheres ganham 31,4% a menos que homens em MT e estado é o 4º em maior desigualdade no país, diz relatório | Mato Grosso

💲💲Estados com maior desigualdade salarial:

1. Espírito Santo – mulheres recebem 35,1% a menos que os homens
2. Paraná
3. Mato Grosso do Sul
4. Mato Grosso – mulheres recebem 31,4% a menos que os homens

Ao todo, 837 empresas mato-grossenses responderam o questionário e, juntas, somam 229.467 empregados. A diferença de remuneração entre homens e mulheres no relatório varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em Mato Grosso, em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, chega a 32,4%.

🔍Os dados fazem parte do 1º Relatório de Transparência Salarial já publicado no país com recorte de gênero, que contém os principais dados extraídos das informações enviadas pelas empresas com 100 ou mais funcionários.

O relatório também aponta que mulheres negras, embora maioria no mercado de trabalho em Mato Grosso, recebem menos do que as mulheres brancas. O mesmo mesmo acontece com os homens.

• remuneração média da mulher negra: R$ 2.497,20
• remuneração média da mulher não negra: R$ 3.180,62
• remuneração média dos homens negros: R$ 3.891,02
• remuneração média dos homens não negros: R$ 4.218,34

O relatório também informa se as empresas têm políticas de incentivo para contratar mulheres, como flexibilização do regime de trabalho para apoio à parentalidade, entre outros critérios. Em Mato Grosso, a maioria das empresas possuem planos de cargos e salários, mas faltam em incentivos para contratações de mulheres negras. (Veja acima)

Poucas empresas ainda adotam políticas como licença maternidade/paternidade estendida (17,1%) e auxílio-creche (13%).